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COTAS PARA PCD'S E JOVEM APRENDIZ.

somos referência na contratação e seleção de colaboradores portadores de necessidades especiais, reabilitados do INSS e jovem aprendiz.

Oferecemos ao empregador

Uma contratação segura

Com atestados médicos e certificados do INSS, além de promover a inclusão destes profissionais em áreas para quais estejam qualificados.

CONHEÇA A LEI

LEI 8231/91

Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:

  • até 200 empregados - 2%
  • de 201 até 500 empregados - 3%
  • de 501 até 1000 empregados - 4%
  • de 1.001 em diante - 5%

Com 20 anos de experiência, somos referência na contratação e seleção de colaboradores portadores de necessidades especiais, reabilitados do INSS e jovem aprendiz oferecendo ao empregador uma contratação segura, com atestados médicos e certificados do INSS, além de promover a inclusão destes profissionais em áreas para quais estejam qualificados.